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職問project U職場蓄能計劃正式開營,14名鈾學員培養計劃全面啟動
作者:admin 來源:第一教育網 更新日期:2019-11-20

    近日,職問Project U職場蓄能計劃(又稱“鈾計劃”)正式在滬開營,14名歷經嚴格篩選脫穎而出的鈾計劃學員參與了本次儀式。在未來的12個月中,他們將在職問資深規劃顧問的帶領下,進行多形式的商業實戰演練與系統性的商業基礎課程學習,以構建自己全方位的商業領導力。

    

    (14名鈾學員在開營儀式上合影)

    據了解,從8月活動預熱開始,因主辦方職問在職前教育領域極佳的口碑,軸計劃項目一經啟動便得到了來自上海交通大學、上海財經大學、西交利物浦大學等知名高校學生的關注和積極參與,收獲了百余封報名簡歷。

    “鈾計劃是職問首次推出的職場新人領導力實戰與賦能項目,旨在為尚在校園的職場新人提供商業技能和職業發展上的引導。在為期三天的開營活動中,鈾計劃學員也通過PPT亂講大賽、職業規劃講解及24小時訓練營等學習形式,走入鈾計劃項目學習的第一站,在后面的計劃中,他們也將借助循序漸進的模塊化學習獲得全方位商業技能提升。

    同時,職問華東區總經理劉信昕也表示,職問將依托于職問平臺長期累積的獨家企業資源優勢,連接國際實踐經歷和金牌實習資源,為鈾學員培養表達力、創新力、領導力等商業思維能力,打造中國下一代商業領袖。

    華東區率先啟動“鈾計劃”,職場新星一站式養成

    近年來,高校畢業生數量連年攀升,企業崗位供需的不對等導致應屆生的就業壓力進一步凸顯。面對日益嚴峻的就業形勢,很多學生雖然在校期間就開始了職業發展規劃,尋求自我職業技能提升的方式,但卻常常無法找到有效的途徑和專業的渠道。對于以上海為核心的華東區在校大學生來說更是如此,國際金融中心及人才聚集高地的區域特色,使得當地大學生更早地感受到就業的競爭壓力,產生多樣的職前教育的訴求。

    

    因此,領先的職前教育平臺職問選擇在上海率先啟動為職場新人職業發展賦能的“鈾計劃”,希望借助該項目縮小大學課程與企業對求職者技能要求的差異,幫助更多擁有職業發展潛力的在校大學生提前建立起系統化的職業技能與商務素養,通過打造全面而專業的蛻變旅程塑造未來職場新星。

    在開營活動中,職問鈾計劃常駐導師榮佳也向在場的學員分享了大量求職干貨,她指出,大學生在求職時常常面臨著茫、盲和忙的求職困境,即不清楚自己的職業發展規劃、不知道哪里的求職信息可靠、沒有時間兼顧學業和就業等情況!扒舐毜某晒Ψ▌t不在于運氣+三分鐘熱度,而在于合理的職業規劃+競爭力的穩步提升+豐富實習資源的獲取,而這些關鍵要素職問都能為學員提供!贝送,榮佳也提出了四象限分析法引導鈾學員依照優先級設定自己的求職目標,幫助學員提前建立起職業規劃的思維,讓他們在求職市場中“先人一步”。

    據“鈾計劃”項目負責人介紹,從12月開始,首批鈾學員就將展開商業基礎能力的學習。除通過一系列培訓課程提升個人技能、前往世界500強參訪學習外,學員還將在明年年初參與多個校園實踐與商業實戰項目,并在暑期實習申請季到來之前,接受就業前的商務技能沖刺培訓,獲得相關行業導師的一對一的實習申請指導。此外,職問還特別設立了Project U獨享的鈾基金,對項目期間表現出色的明星學員進行最高5萬元的獎勵。

    “同時,我們也希望借助這一培養模式的復制,以華東地區為中心,將鈾計劃的輻射范圍拓展至至全國乃至更廣闊的海外區域,打造一個真正能幫助學生提升職業發展能力的一站式養成計劃,助力更多學子實現職業夢想!甭殕柸A東區總經理劉信昕說道。

    商業社交初體驗,職問“鈾計劃”為職場新人累積“鈾星”人脈,

    在項目的命名上,“鈾計劃”也含義頗豐。一方面,Project U中的“U”取自Uranium(鈾元素)的首字母,職問希望通過科學、專業的職前教育為學員蓄能,讓學員們如同擁有巨大能量的鈾元素一樣,引燃職場超能量。另一方面,U同時也代表著Youth(青年),職問也將借該計劃的契機,逐步建立起一個聚合未來商業領袖的專屬社群。

    

    (鈾學員在24小時訓練營上進行小組討論)

    “14名鈾學員在培訓期間組成‘鈾星社’,在行業大咖導師的指導下互通有無、攜手共進,通過小組PK賽的方式一同進行商業實戰演練,在合作與競爭中全方位鍛造屬于自己的職場啟動人脈,成為彼此職場的起步資源!扁櫽媱濏椖控撠熑吮硎,除行業資深明星導師的加持,職問還將為鈾學員提供旗下全媒體矩陣的曝光機會,讓他們成為真正的職場明星,以為更多還處于迷茫和困惑中的職場新新人指明前行方向。

    作為一家新興的職前教育平臺,職問在不斷夯實自身專業性的同時,依舊保持著年輕和活力。這也恰恰成為職問更懂年輕人,更能打造出解決不同年輕人職業發展問題解決方案的原因!扳櫽媱潯眱H是職問深入在校大學生群體、探尋職前教育與高校教育如何有效接軌的第一步,相信在未來,職問也將把觸手伸向更廣闊的求職群體,通過專業職前教育體系的建立與多元化求職輔導產品的打造,為年輕人的職業發展不斷蓄能,真正為職場年輕人的成長創造價值。

    

    


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