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武漢大學舉行副校長競爭上崗面試會
作者:城市總裁吧 來源:jeovani 更新日期:2014-9-19

  結合大學基本職能,你對發揮武漢大學多學科綜合優勢的看法是什么?”“當前綜合改革的難點和注意點是什么?”“最為制約學科交叉發展的突出問題是什么?”……9月16日,武大舉行公開競聘副校長面試會,首次以同臺競爭,公開答辯方式產生2名副校長崗位人選。

  據了解,此次17位面試者均來自該校不同單位,他們中有著名學者、有學院院長、有長期擔任部門主要負責人的管理干部。17人均具有正高級專業職稱,其中16人有博士學位,年齡都不超過55周歲。此前,他們通過自薦、組織推薦和他人推薦等方式報名,并通過了學校的資格審核。

  面試會上,各位競聘人員根據會前抽簽確定的順序逐一上臺,發表了或熱情、或嚴謹、或睿智、或風趣的競聘演講,圍繞個人基本情況、對工作崗位的理解與認識、工作思路和設想等方面進行闡述,展示自身優勢與實力。根據競聘規則,每個競聘者面試分為兩個環節,第一環節是競聘者個人演講,時間不超過15分鐘;第二環節是現場答辯,其中第一道題為必答題,其他問題由評委現場提出。

  在現場答辯環節,評委們的問題不僅犀利,甚至有些“尖銳”:“為什么好好地當著院長,又來競聘副校長,你的動機和目的是什么?”“在你看來,應該是副校長權力大還是院長權力大?”“如果你當副校長,首先要解決武大哪一個突出問題?”面對評委們的“發難”,面試者們也不時有冷靜而精彩的回答,觀眾們頻頻爆發出熱烈掌聲。

  在評委中還有幾張特殊面孔,他們是此次武大特邀回來擔任評委和民主推薦工作的校董和校友代表。

  “能夠代表幾十萬校友回到母校擔任評委,感到很光榮。”武大校董事會成員、杰出校友毛振華說,“從歷史上來看,武大有敢為人先的基因,曾經引領了中國高校改革先河。這次公開選拔,在國內又是先行,反映出學校辦學理念的變化。”

  “在校級領導層面的公開選拔中,真正發揮校董和校友的作用,這在國內是不多見的。讓校友擔任評委,沒有利益牽涉,我們的目的是從社會實踐的角度,幫助母校選出合適的校領導人選。”擔任民主推薦工作的陳作濤說。

  校友史照良用“形式好、架構好、效果好、前景好”來評價此次競聘上崗工作,他說:“讓校友參與到學校發展中,能夠化被動為主動,為學校發展主動思考、獻策。”

  據悉,此次采用競爭上崗方式選拔副校長是武大為適應學校事業發展和當前工作需要,進一步加強學校班子建設的重要舉措;也是該校深化干部人事制度改革,拓寬選人視野,促使優秀人才脫穎而出,建設高素質干部隊伍的重要途徑。


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