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中專衛校畢業生難進大醫院門 亟待向高職教育轉型
作者:城市總裁吧 來源:jeovani 更新日期:2014-9-12

  縣級以上醫院不愿招收中職學歷生,衛校畢業生涌向藥店、美容院,中職衛校對口就業率走低。記者近期采訪了解到,受衛生行業產業升級、用人單位學歷需求高移影響,一些地區的中職衛校面臨畢業生就業質量下降、高端衛生技能人才培養斷層、中職衛生教育吸引力減弱、學校發展后勁乏力等困境。一方面是我國一線護士崗位頻現“用人不足”、三甲醫院1:0.4的“床護比”常年未達標,另一方面是數量可觀的中職衛校畢業生對口就業率低。有衛校負責人認為,,打通中職教育向高職教育發展“斷頭路”。

  對口就業率逐年下降中專學歷護士難進大醫院門

  “今年畢業生供需見面會上,第一次出現縣級二甲醫院‘零到場’招聘,讓學校和學生感到巨大壓力。”作為中職衛校的學校管理者,海南省衛生學校副校長陳軍直言,縣級醫院曾是中職衛校畢業生主要就業方向,但近年來,越來越多的縣級公立醫院不再招收中專學歷學生。

  記者了解到,受衛生行業產業升級、用人單位學歷需求高移影響,我國一些省區中職衛校普遍面臨畢業生就業質量下降、高端衛生技能人才培養斷層、中職衛生教育吸引力減弱、學校發展后勁乏力等矛盾愈發凸顯。

  “一家市縣二甲醫院是我們的實訓基地,2013年還曾到校開過專場招聘會,但今年也不來了。”陳軍說,二甲以上醫院越來越注重優質護理服務,人才引進向高層次傾斜,錄用中專學歷護理人員的比例明顯減少。“三甲醫院已明確表示不再錄用中職衛校的學生服務于臨床,中職衛校畢業生就業檔次明顯下滑。”

  中華護理學會靜脈治療專業委員會委員許晨耘對記者表示,中職學生畢業時年齡偏小,心智尚未成熟,文化基礎薄弱,專業知識與護理能力不足,難以適應三甲、甚至二甲醫院發展需求。“北京、上海等醫療發達地區的三甲醫院多年前就逐漸縮減招收中專學歷護士,護士培養向碩士、甚至是博士研究生等高端學歷人才傾斜,中專護士難進三甲醫院是大趨勢。”

  學生怎能都去賣藥中職衛校就業困境突出

  “二甲醫院都不來招聘了,學生未來就業怎么辦?”海南農墾衛校校長黨鴻毅介紹,近年來中職衛校畢業生對口就業率走低,護理、藥劑等衛校傳統專業畢業生,轉向以藥品銷售、美容院、養老機構為主要就業方向,就業質量和就業層次不高。黨鴻毅表示,中職教育專業培養出來的學生,都涌向藥店賣藥,這是對教育資源和人才的浪費。

  一些中職衛校負責人表示,中職學歷畢業生就業質量不高,將導致社會對中職教育認同感下降,中職衛校將失去招生吸引力。“學生和家長在入學時,就抱有畢業后進醫院工作的期待。”陳軍說,選擇中職衛校的學生或家長,其就業指向多為二甲以上醫療機構,隨著畢業生對口就業率降低,不僅影響低年級學生就業信心,還直接影響社會對中職衛校教學質量的觀感。

  有業內人士介紹,相當長一個時期以來,中職衛校畢業生成為國內醫療單位,尤其是鄉村衛生機構醫護力量骨干,較高的就業率和群眾就醫需求增加、政府對醫療行業加大投入等因素,刺激許多省區市興辦了大量中職衛校,其開設的護理、藥劑等專業招生規模增長速度也達到較高程度。

  而在中職衛校擴張的同時,一些地區的衛生高職教育卻增長緩慢,愈發稀缺,衛生教育資源布局不合理,中職衛生人才遭遇高職教育繼續培養“斷頭路”。海南省衛計委科教處處長周建成介紹,海南高職衛生教育僅有海南醫學院高職教育學院一家承擔,高職學歷護理專業畢業生年均100多人,就業呈現供不應求,而海南省內有8所中職衛校,年均畢業生達五千余人,就業壓力自然較大。

  “醫療行業對衛生職業技術人才需求層次不斷提高,使得中職衛生教育與社會需求脫節。”周建成說,一方面是中職衛校每年數千人規模的畢業生面臨就業難,另一方面是不斷興建的各高端醫療機構招不到高層次護理人才,這種結構性的用人難和就業難矛盾短時期內難以化解。

  高職衛生學院可打通職業教育“梗阻”

  近年來,一些地方將加快中職教育發展作為一項重要民生工程,海南等省區中職衛校獲得更大的發展機遇。一些衛校教師認為,中職衛校的學生并不缺少執業技能,在面臨就業時,往往是學歷阻擋了他們進入二甲以上醫療機構,降低了中職學生就業層次和就業質量。

  “全國衛生職業院校護士執業資格考試平均通過率為55%,我們的學生2013年達到89.5%,接近本科以上學歷考生通過率的平均線。中職衛校畢業生就業吃虧在學歷上。”雖然考核標準為全國統一,但黨鴻毅、陳軍等衛校教師仍對用人單位只看學歷不重實際技能的招聘方式感到無奈。

  對此,許晨耘、周建成等專家表示,中職衛生教育應及早向高職教育提質轉型,通過建設高職衛生學院、高等護理學院,連接中職衛校,打通中職教育向高職教育發展“斷頭路”。

  周建成認為,海南還沒有一所高等衛生職業學院,可以通過籌建高職衛生學院、高等護理學院等方式,搭建中職衛生教育向高職衛生教育發展的“立交橋”,通過中職衛校與高職學院合作辦學的模式,讓更多中職學歷畢業生獲得高職教育的機會,滿足高端醫療機構用人需求,緩解中職學歷學生對口就業率不高的矛盾。

  “三年中專培養加兩年高職教育,中職學生職業技能、文化水平和綜合素質都將得到提升,不僅讓學生和家長看到出路,更能增強醫學院校的招生吸引力,也能滿足高端醫療機構對高端衛生技能人才的需求。”


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