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山東公務員大門首度向技術工人敞開
作者:城市總裁吧 來源:jeovani 更新日期:2014-10-17

  10月13日山東淄博公務員錄用名單正式公布,懷揣一張職業技能證書的楊瑩終于邁過了之前那道無形的門檻,成為一名鄉鎮機關公務員。她也是山東首位以技術工人身份考錄的公務員。

  2014年,山東初探公務員考錄制度改革,適當降低門檻,開展從優秀工人中考[微博]錄基層公務員,并規定“具有山東常住戶口的山東省高級技工學校(技師學院)高級班畢業生可報考全省鄉鎮(不含街道辦事處)機關公務員相關職位”。

  公開資料顯示,早在1997年,山東首次給予農民報考鄉鎮公務員的機會,當時被媒體稱為“歷史性的突破”。而17年后的此次“破冰之舉”再度引發關注。

  1100多名符合條件的報名者展開激烈角逐,歷經筆試、面試、體檢等環節,全省共錄用兩名技術工人。除楊瑩外,報考德州市夏津縣鄭保屯鎮綜合管理崗的張明衛于10月16日結束擬錄用公示。

  對楊瑩而言,這意味著“人生際遇的徹底改變”。

  25歲的楊瑩2012年畢業于淄博技師學院學前教育專業。被錄取前,她是淄博高青縣一公辦幼兒園的合同制職工,“工作量和在編老師一樣,但工資是他們的1/3”。不僅如此,她因學歷等問題,也總被各種事業編和公務員考試拒之門外,長期受困于個人發展空間狹窄。

  “我就是抱著試試的心態,沒想到很順利地考上了。”她的成功影響著身邊有類似際遇的同學、朋友,一些人已在準備來年的考試。

  山東技師學院畢業的張明衛自認為是“幸運兒”,和他一同進入公示名單的人不乏本科甚至研究生學歷。技師學院畢業后,他從一線做起,已成為一家包裝公司的廠務主任,這段企業經歷在面試中為他加分不少。“機會的公平就是最大的公平”,他反復表達自己的驚喜。

  “新政策為基層鄉鎮開辟了一條引進專業型技術人才的新途徑,為基層鄉鎮引進并留住有理想、有能力、愿意扎根基層、服務基層的人才提供了新模式。”鄭保屯鎮政府辦公室主任尹訓俊說。

  2010年,人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾在全國行政機關公務員管理工作會議上表示,今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度,探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。有網民評價,此舉將有利于打破各種制度壁壘,促進用人制度更加開放。

  山東省人力資源和社會保障廳對媒體表示,將認真總結經驗,穩步完善推進此項制度。


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